Читатели "ТР" спрашивают : в связи с изменениями в пенсионном законодательстве, сохранена ли возможность для работающих пенсионеров оформлять дополнительные отпуска?
"РГ" - информационный партнер городской газеты "Тагильский рабочий" комментирует:
- В Минтруде поясняют, что работающие пенсионеры, помимо основного ежегодного оплачиваемого отпуска, имеют право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы.
Максимальный срок — 14 дней.
Работодатель обязан предоставить этот отпуск после получения письменного заявления от сотрудника.
При этом данный отпуск предоставляется независимо от вида заключенного с пенсионером трудового договора.
Время такого отпуска засчитывается в общий непрерывный трудовой стаж работника.
Если работник-пенсионер является инвалидом (независимо от группы инвалидности), он имеет право на удлиненный основной отпуск продолжительностью 30 календарных дней (ч. 5 ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации").
Для этого работник должен написать соответствующее заявление.
